第一千二百零八章 增股份额

杉资本的代表，黄喆畅则是软银的代表。

    董事会监事，江飞宇提名了秦文舒。

    这样，江飞宇就彻底把董事会掌控在自己手中。

    会议室的角落里，刚被提拔为部门副总监的江晨东看着台上正在激情演讲的江飞宇，心情颇为复杂。

    短短3年时间，江飞宇就孵化出一家即将上市的公司。

    这还是一家子公司，还没算飞宇科技这个巨无霸，以及江飞宇其他的产业。

    毫不客气地说，那个小时候被人打了要靠他出头的小堂弟，已经成长为一个需要他仰望的人。

    很多时候，江晨东总有一股不真实的感觉。

    台上，江飞宇继续向众人描绘他的宏伟蓝图。

    江飞宇激励人的手段，自然不可能只是“画大饼”，还有实实在在的干货。

    第一个，江飞宇承诺会拿出部分股票作为激励股票奖励给员工。

    这个激励股票的份额，应该不会超过总股本的百分之1。

    一些上市公司会给原创团队保留不菲的股份，那是因为人家属于“半合伙人”性质。

    你老板在公司草创期，因为资金困难给不了太高的待遇。

    就以未来分股的方式吸引优秀员工加入，上市分股就属于兑现承诺。

    急速网络则不同，公司成立以来各项福利待遇没有短缺过任何人，江飞宇也没有向任何员工承诺过“合伙人”的身份。

    哪怕是麦国权这个总经理，也属于高级打工仔的身份。

    所以，江飞宇